Dans le cadre de la mise en place d’un dispositif expérimental pour une durée initiale de 3 ans, deux postes infirmier(e)s sont ouverts au CHVM sur l’équipe mobile de première intention en Psychiatrie rattachée au Centre Médico Psychologique.
Postes à 100 % de jour, repos fixes les week-ends, amplitude horaires de 7 heures 30. Postes à pourvoir à compter du 13 mai 2024.

Missions générales :

En collaboration avec les membres de l’équipe mobile de crise ; l’infirmier(e) intervient en binôme auprès des patients et des familles de patients en situation de crise dont la prise en charge spécifique ne relève pas de mission de CMP.

Il/elle participe à l’évaluation de l’état psychique et à la prise en charge adaptée des patients en situation de crise dans l’objectif d’une résolution de la crise.

Il/elle favorise ainsi l’accès aux soins psychiatriques des personnes en situation de crise.

Il/elle contribue au maintien dans le soin.

Il/elle effectue une évaluation téléphonique des demandes émanant des professionnels, des usagers et des familles.

L’IDE de l’équipe mobile de crise sera amené(e) à intervenir au sein du secteur 41G01 (Nord du département) en lien avec l’IAO « SAMU PSY » départemental basée à Blois – numéro unique.

Activités ou missions spécifiques :

– Faciliter la prévention, l’identification des besoins en matière de santé mentale des patients en situation de crise
– Orienter et permettre l’accès aux dispositifs de soins de la population ciblée
– Encourager l’usager dans l’utilisation de ses ressources pour qu’il devienne acteur de sa réhabilitation psychosociale
– Favoriser les relais entre le sanitaire et le social : entre les secteurs psychiatriques et les équipes du sanitaire et du social
– Contribuer à une réflexion collective sur la prise en charge des situations de crise
– Favoriser l’accès à la prévention, aux droits et aux soins des patients en situation de crise
– Participer à la fluidification du parcours des patients en situation de crise
– Concourir à l’élaboration de prises en charge adaptées et coordonnées des personnes en participant aux réunions de synthèses et à des réunions cliniques avec les partenaires
– Contribuer aux bonnes relations avec les partenaires du champ sanitaire et social par une bonne réactivité, une capacité à prioriser, un partage de ses connaissances et par une présence régulière sur le terrain

Savoirs et qualités requis :

IDE ayant une expérience clinique solide en psychiatrie adulte et ayant des compétences pour orienter, accompagner et évaluer les demandes d’interventions auprès des patients en situation de crise et de leur famille.
Bonne connaissance des partenaires du territoire prenant en charge les populations en situation de crise
Capacités relationnelles d’adaptation, d’autonomie, de disponibilité, d’organisation et de polyvalence
Sens des responsabilités
Capacité d’écoute
Capacité d’analyse et de synthèse
Maitrise des situations émotionnelles difficiles et répétitives

Capacités pédagogiques
Capacités à transmettre
Capacités relationnelles et bonne maitrise de soi
Être observateur et organisé
Avoir une grande résistance physique et pouvoir s’ouvrir à l’autre
Être capable de psychologie pour communiquer avec tous types de patients
Savoir décrypter les prescriptions des médecins
Être en mesure de travailler en équipe pour déterminer les risques et surveillances particulières à mener

Compétences requises :

– Prendre en charge des patients en situation de crise
– Exercer au sein d’une équipe mobile
– Communication non violente (CNV)
– Prévention et gestion des états de crise et situations de violence
– Thérapies brèves
– Thérapies familiales
– Soins sans consentement
– Dispositions médico-légales
– Téléphonie, informatique
– Être titulaire du permis B

Spécificités du poste :

Horaires flexibles (entre 9h00 et 21h00) dans le respect de la réglementation du temps de travail annualisé
Service psychiatrie : bureau dédié au CMP. Véhicule de service.
Pause déjeuner de 30 minutes
Afin de maintenir l’effectif minimum sur la psychiatrie institutionnelle,possibilité d’intégrer l’intra en suppléance et sur une courte durée

• Vous optez pour cette nouvelle opportunité professionnelle en Loir-et-Cher, votre conjoint(e) peut se faire accompagner dans son projet professionnel -> loiretcher-attractivite.com/job-conjoint-loir-et-cher/

Adresser CV + lettre de motivation à :

drh.recrutement@ch-vendome.fr

CENTRE HOSPITALIER VENDOME-MONTOIRE :

98 rue Poterie

BP 30108

41100 Vendôme

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