Le Centre Hospitalier de Vendôme-Montoire recrute un directeur des soins F/H. Centre Hospitalier (ou direction commune) : Centre Hospitalier de Vendôme-Montoire (CHVM) + directions communes avec les EHPAD Léguéré Viau de Savigny sur Braye et les Cèdres de La Ville Aux Clercs.

Contexte d’exercice et définition :
Le Centre Hospitalier de Vendôme-Montoire regroupe 7 sites d’activités : la psychiatrie, l’EHPAD des Tilleuls, l’EHPAD de Montoire, le Centre de Soins André Gibotteau (CSAG), la Maternité, La Varenne et l’hôpital Daniel Chanet sur les communes de Vendôme, Azé et Montoire sur le Loir.
Il détient des autorisations de médecine d’urgence, SMUR, USC (10 lits), de médecine polyvalente, cardiologie-pneumologie, gériatrie, un secteur de psychiatrie adulte (CMP, CATTP, HDJ, HC, EMPPA) et depuis le 18 septembre 2023 d’un service de maternité niveau 1 de 15 lits labélisé IHAB.
Il y a une forte activité de cancérologie comme site associé de la polyclinique de Blois en HDJ et assure la reconstitution de ses cytotoxiques. Il gère un programme d’ETP de diabétologie via le site de Montoire. Il assure une activité de PUI commune avec l’ESPIC de l’Hospitalet (structure MPR-FAM spécialisé sur les handicap moteurs, EVC et états pauci relationnels).

Sur le territoire de proximité du NORD du département du Loir et cher il fonctionne en lien quotidien et partage activité avec la clinique St Cœur qui détient les autorisations de chirurgie.
Il est membre du GHT Santé 41 dont l’établissement support est le CH de Blois. Les autres membres sont le CH de Romorantin Lanthenay, les hôpitaux de Selles sur Cher, St Aignan et Montrichard. L’établissement est doté d’un DPI (Hôpital Manager de SOFTWAY).

Le CHVM possède une filière gériatrique quasi complète (médecine gériatrique, SSR, dont une UCC, 2 UHR, 2 PASA, 1 plateforme de répit, 2 accueils de jour Alzheimer, structures intra-extra : EMVMA, Parcours, EMPPA, CRT, HDJ Gériatrique). Il a un effectif de gériatres suffisant. Il est en direction commune avec deux EHPAD du 41, l’EHPAD Légueré VIAU de Savigny sur Braye et les Cèdres de la ville aux clercs. Il existe des collaborations médicales avec les EHPAD publics autonomes du nord du département (temps médical) et un dispositif IDE de nuit porté par le CHVM au bénéfice de ces EHPAD (8 structures).
Le CHVM gère un FAM/FO de 75 places, la Varenne (commune d’AZE) pour les personnes en situation de handicap mental.

Les effectifs du CHVM s’élèvent à 974 ETP rémunérés en décembre 2025 dont 909 paramédicaux et 65 médecins. L’organisation de la direction des soins est décrite dans l’organigramme ci-joint.
En ce qui concerne la qualité, la gestion des risques et l’hygiène, il existe une responsable qualité un secrétariat qualité et une IDE hygiéniste. L’établissement a été certifié en mars 2023 avec mention qualité des soins confirmée et la prochaine certification est prévue en mars 2027. Les évaluations externes médicosociale pour les EHPAD et le handicap du CHVM sont programmées en juin 2026.

Un plan d’actions GHT est en cours d’élaboration visant essentiellement à échanger et capitaliser sur les bonnes pratiques au sein du GHT, compte tenu de l’allégement du nouveau référentiel sur le volet GHT et la faible maturité du GHT Santé 41.

Le projet d’établissement arrive à terme en 2027. La direction des soins et la DRH travailleront conjointement à l’élaboration du projet de soins, projet social, ainsi que le projet managérial et de gouvernance.

Un projet de reconstruction du CHVM est en cours pour les années futures en articulation avec des partenaires privés de proximité.

Position dans l’organigramme de direction :

Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Direction générale
N-1 : Services de soins

Liaisons fonctionnelles :
Directions fonctionnelles en particulier DRH et direction qualité
Pôles cliniques
Services supports
GHT : participation COSTRA et CSIRMT de territoire

Missions générales, permanentes et spécifiques :

Le Coordinateur général des soins coordonne l’action de l’encadrement supérieur et de proximité sur le terrain
Il veille au respect de la qualité des soins tout en respectant les limites de l’EPRD
Il assure le pilotage en lien avec la DG de la démarche qualité gestion des risques (certification, évaluations internes et externes) + gestion et suivi des FEI
Il assure des missions de médiation non médicale en lien avec le directeur en charge des usagers.
Il promeut la démarche éthique dans les soins et de bientraitance notamment en secteur médico-social
Il anime la CSIRMT et participe en tant que de besoin aux sous-commissions de la CME

Principaux projets à mener dans le périmètre du poste :

Contribution à l’élaboration des contrats de pôles et délégations à travailler avec l’encadrement supérieur
Revue de cadres de fonctionnement des services (effectifs cibles) et travail sur la politique de remplacement

Compétences professionnelles requises / prévues :

Le candidat devra avoir des qualités relationnelles certaines
Doté de leadership, il devra savoir se positionner par rapport aux chefs de pôles et à l’encadrement supérieur
Une connaissance des statuts de la FPH et de la gestion du temps de travail est appréciée

Possibilité de consulter l’organigramme de l’établissement sur le site : ch-vendome.fr

Spécificité du poste :
Poste ouvert à la RQTH
Adresse : 98 rue poterie 41100 VENDÔME

CENTRE HOSPITALIER VENDOME-MONTOIRE

98 rue Poterie

BP 30108

41106 Vendôme cedex

02.54.23.33.33