Vous intervenez au sein de l’EMPPA – équipe mobile psychiatrique de la personne âgée.

Poste à temps plein, repos fixes les week-ends et jours fériés, forfait cadre, à pourvoir dès que possible.

Contexte d’exercice :

L’EMPPA 41 s’inscrit dans le dispositif DDVMA 41, porté par le GHT Santé 41, SEPIA 41 et piloté par Santé ESCALE 41. Ce dispositif instaure des Dispositifs Parcours de proximité, des Equipes Mobiles Vieillissement et Maintien de l’Autonomie (EMVMA) portées par les Centres Hospitaliers de Blois, Vendôme/Montoire et Romorantin-Lanthenay. Ainsi, sont constituées 3 Equipes Mobiles de la personne âgée en lien avec les 3 principaux bassins de population du département. L’EMPPA vient en renforcement et appui de ces 3 équipes mobiles en mettant à disposition des compétences en psycho-gériatrie.

L’EMPPA 41 a pour mission principale d’apporter une expertise psychiatrique de second recours au bénéfice des résidents et des professionnels d’EHPAD au sein d’un dispositif alliant compétences gériatriques et psychiatriques, permettant ainsi une approche globale et multidisciplinaire des situations complexes. Elle concourt à la mise en place d’un projet de soins spécifique et personnalisé au sein des EHPAD, à prévenir les situations de crise et éviter autant que possible le recours à l’hospitalisation.                                                           

Missions principales :

– Participer à l’évaluation multidimensionnelle de l’état de santé d’une personne âgée dans sa globalité à l’aide de différentes échelles d’évaluation spécifiques (RUD, GDS, PHQ2-9, GAI-SF, NPI…)
– Contribuer à l’accompagnement des personnes âgées dans leur parcours de soin psychique en lien avec leur projet de vie
– Contribuer à l’élaboration du plan personnalisé de soins  
– Communiquer et conduire une relation dans un contexte d’accompagnement
– Accompagner la souffrance psychique des personnes âgées         
– Apporter un soutien aux équipes des EHPAD du territoire              
– Conseiller, informer et former les équipes prenant en charge les personnes âgées
– Organiser et tracer les activités en lien avec les EMVMA (Equipes Mobiles Vieillissement et Maintien de l’Autonomie) et l’EMPPI (Equipes Mobiles de Psychiatrie de Première Intention)
– Orienter si nécessaire vers les équipes ressources.
– Assurer le reporting des actions et analyser les écarts en lien avec le PCVMA (ESCALE 41)
– Informer les patients et leur entourage des modalités d’intervention de l’équipe et recueillir leur consentement.
– Recueillir le consentement du bénéficiaire
– Accueillir et analyser les interrogations, les angoisses et les difficultés des différents acteurs.       
– Orienter vers la prise en charge la plus adaptée en fonction du niveau de soins requis et des ressources disponibles sur le territoire : centre médico psychologique, équipe de secteur, consultations expertes, hôpitaux de jour, hospitalisation complète, UCC…
– Préparer, avec l’équipe de l’EHPAD, le médecin traitant et les proches du résident, les entrées ou les sorties d’hospitalisation en psychiatrie et/ou au sein d’autres services hospitaliers (ex : unité cognitivo-comportementale (UCC).

Relations fonctionnelles principales :

Psychiatre et IDE de l’EMPPA
Équipe Mobile Vieillissement et Maintien de l’Autonomie de rattachement
Équipes médico-soignantes des Ehpad du Loir et Cher
Partenaires du réseau en santé mentale

Savoirs / compétences associées :

Réaliser des évaluations de manière multidimensionnelle
Etre capable de communiquer auprès des équipes pluri-professionnelles et partenaires, et de transmettre les informations              
Etre capable d’organisation, de priorisation et de méthode             
Savoir rendre compte
Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au bénéficiaire                                                                                          
Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
Savoir gérer les situations de crise                                                   
Désamorcer des situations de violence et d’agressivité
Savoir établir une relation de confiance avec les patients et les équipes tout en étant capable de gérer les émotions induites (distance professionnelle)
Savoir situer et respecter ses propres limites d’intervention liées aux missions et activités du poste en faisant preuve d’initiative et de responsabilité
Posséder de bonnes qualité d’écoute, d’analyse, de synthèse et d’évaluation
Respecter les règles d’éthique, de secret professionnel, de déontologie liées à l’activité, au métier (règles professionnelles).

Qualités requises :

Adaptation des horaires aux contraintes et activités                        
Permis B exigé
Déplacements professionnels territoriaux fréquents : mise à disposition d’un véhicule avec GPS pour les interventions
Mise à disposition d’un espace de travail, équipement et accès informatiques, outils numériques de communication et logiciel métier

Prérequis au poste :

Titulaire d’un master en psychologie
Expérience professionnelle en gériatrie
Expérience professionnelle en psychiatrie
Formation à l’évaluation du risque suicidaire
Expérience du travail en réseau et connaissance de la prise en charge domiciliaire
Réaliser des entretiens de recueil de données à domicile, réaliser des bilans psychologiques : niveau Maitrisé requis
Evaluer les besoins d’intervention psychologue : niveau Maitrisé requis
Participer à la conception du projet d’accompagnement personnalisé en concertation avec le bénéficiaire et son entourage : niveau Maitrisé requis

Horaires : Entre 8h00 et 18h00 dans le cadre de la règlementation du temps de travail annualisé – forfait cadre

Poste ouvert à la RQTH.

Adresser CV + lettre de motivation à :

drh.recrutement@ch-vendome.fr

CENTRE HOSPITALIER VENDOME-MONTOIRE

98 rue Poterie

BP 30108

41100 Vendôme

02.54.23.33.33