Un poste d’infirmier/infirmier de coordination F/H, à temps complet, au sein de l’Équipe Mobile de Psychiatrie de la Personne Âgée (EMPPA) et de l’Unité d’Hébergement Renforcée (UHR) sera vacant à compter du 1er novembre 2025.

Définition et contexte d’exercice :

Vous êtes infirmier·ère et souhaitez évoluer dans un environnement polyvalent et stimulant, alliant intervention mobile en psychiatrie gériatrique (EMPPA) et coordination des soins en Unité d’Hébergement Renforcé (UHR) ?
Rejoignez notre équipe pour contribuer activement à la prise en charge globale et personnalisée des personnes âgées en situation de vulnérabilité. Un poste qui met en lumière des compétences gériatriques et psychiatriques, permettant ainsi une approche complète et multidisciplinaire des situations complexes.

L’EMPPA intervient sur les EHPAD du nord 41 au bénéfice des résidents (repérage et diagnostique des troubles psychiques, accompagnement à l’admission en EHPAD, préparation en collaboration avec l’équipe de l’EHPAD et le cercle de soins des entrées et sorties d’hospitalisation, orientation sur les choix thérapeutiques, expertise géronto-psychiatrique globale et pluridisciplinaire, soutient aux aidants en souffrance si nécessaire, consultations de suivi au sein des EHPAD).
L’EMPPA intervient également auprès des professionnels de santé en contribuant à des actions de sensibilisation et de formation ; de prévention, d’écoute et de soutien/conseil. En effet, l’équipe de L’EMPPA est en mesure d’accompagner les professionnels d’EHPAD dans la gestion des troubles du comportement
L’infirmier·ère collabore en interne avec un psychiatre, un gériatre et une psychologue mais également en externe en partenariat avec d’autres acteurs du territoire. Le temps de travail, à 50%, est réparti selon l’organisation suivante : lundi-mercredi-vendredi matin.

L’UHR est un service spécialisé dédié à l’accueil et à l’accompagnement des personnes âgées atteintes de troubles neurocognitifs sévères, notamment la maladie d’Alzheimer ou des démences apparentés, présentant des troubles du comportement importants. L’objectif principal de l’UHR est de proposer un environnement sécurisé, adapté et rassurant pour ces résidents, favorisant leur bien-être, leur autonomie autant que possible et la qualité de vie au quotidien.
L’équipe pluri professionnelle œuvre pour :
– assurer une prise en soin globale et personnalisée centrée sur les besoins spécifiques des résidents,
– gérer les troubles du comportement par des approches non médicamenteuses prioritaires et un suivi médical adapté,
– maintenir ou stimuler les capacités fonctionnelles et cognitives par des activités adaptées et des projets de vie individualisés,
– garantir un cadre sécurisant pour prévenir les risques liés à la désorientation, à l’agitation ou aux chutes,
– accompagner et soutenir les familles dans la compréhension de la maladie
L’IDEC organise, coordonne et supervise les activités de soins infirmiers au sein de l’unité. Elle joue un rôle clé dans le fonctionnement optimal de la prise en charge des résidents et dans l’encadrement des équipes. Le temps de travail, à 50%, est reparti selon l’organisation suivante : mardi-jeudi-vendredi après-midi.

Missions principales :

EMPPA :
• Evaluation clinique :
Réaliser des évaluations cliniques approfondies auprès des résidents présentant des troubles psychiatriques, en binôme avec une psychologue
Rédiger des observations et/ou de comptes rendus infirmiers
• Avis cliniques et propositions de soins :
Émettre un avis clinique structuré et formalisé
Proposer une concertation avec le gériatre et le médecin psychiatre des orientations de plans de soins individualisés.
• Soutien aux équipes des EHPAD :
Co-construire avec les équipes soignantes les projets de soins individualisés
Soutenir les professionnels dans la compréhension des troubles et l’adaptation de la posture soignante
Faciliter la mise en œuvre des préconisations cliniques sur le terrain
Prévention et coordination des parcours : contribuer à la prévention des hospitalisations évitables
Participer au repérage précoce des troubles psychiatriques
Assurer le lien avec les structures du territoire : gériatres, médecins traitants, spécialisés, DAC…
• Contribution à l’amélioration des pratiques professionnelles :
Former et fédérer autour de thématiques d’intérêts communs (cliniques, éthiques, santé mentale et vieillissement, etc.) les acteurs du médico-social intervenant sur le secteur
Participer à la diffusion d’une culture commune autour de la psychiatrie du sujet âgé
UHR :
Planifier et gérer les entrées et les sorties avec le cadre référent
Participer à l’évaluation des capacités restantes des résidents à leur entrée (notamment à l’aide de toilettes évaluatives)
Participer au projet d’accompagnement personnalisé des résidents (participation aux synthèses et PAP)
Coordonner les soins infirmiers (planifier, organiser et superviser la mise en œuvre des soins au quotidien, en veillant à leur qualité et à leur continuité)
Évaluer les soins dispensés à travers les outils d’évaluation (GIR-NPI, etc.)
Participer à la démarche d’amélioration continue
Mettre à jour le tableau de suivi des indicateurs

Savoir-faire / compétences associées :
Excellentes qualités relationnelles et sens de l’écoute
Communication et relations interpersonnelles (relation d’aide, circuit de l’information, dynamique de groupe)
Sens de l’organisation, autonomie et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau
Capacité d’adaptation et sens de l’initiative

Qualités requises :
Discrétion, maîtrise de soi, respect de la confidentialité
Disponibilité, adaptabilité, écoute active, gestion du stress
Aptitude à communiquer de façon efficiente avec de nombreux partenaires et avec l’équipe, capacité à rendre compte
Curiosité intellectuelle et veille professionnelle

Relations fonctionnelles principales :
Résidents et leur famille
Professionnels paramédicaux et corps médical
Cadre de santé et cadre supérieur de santé
Partenaires extérieurs et réseau
Prérequis au poste :
Diplôme d’État Infirmier et inscription à l’ordre infirmier
Expérience en gériatrie, psychiatrie ou en unité spécialisée souhaitée
Maîtriser les outils informatiques et logiciels métiers (DPI-itinéo)
Permis B : déplacement dans les EHPAD du nord 41 avec une voiture de service

Conditions de travail :
Horaires de journée, du lundi au vendredi
35 heures hebdomadaires organisées en 37 heures 30 – 15 RTT
Repos fixes

Poste ouvert à la RQTH.

Adresser CV + lettre de motivation à :

drh.recrutement@ch-vendome.fr

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