Un poste d’assistant social hospitalier F/H au sein de l’Hôpital de Jour Gériatrique, à 50%, de jour, repos fixes, sera vacant à partir du 22 septembre 2025.

Définition et contexte d’exercice :

Dans le cadre d’une ouverture de service (hôpital de jour gériatrique) prévue en septembre 2025, le centre hospitalier de Vendôme Montoire propose un poste d’assistant de service social à temps partiel (50%).

L’Hôpital de Jour Gériatrique est une unité de soins ambulatoires à visée diagnostique, thérapeutique et d’évaluation, portée par une approche pluridisciplinaire. Il est destiné à accueillir des patients âgés de 60 ans et plus, en situation de fragilité, de polypathologie, ou présentant des troubles cognitifs, fonctionnels ou psychocomportementaux.
Ce dispositif permet la réalisation d’une évaluation gériatrique globale, médicale, sociale, fonctionnelle et cognitive, en une ou plusieurs journées, sans recours à l’hospitalisation complète.

Le rôle principal de l’assistant de service social est d’évaluer la situation sociale et les besoins des bénéficiaires, leur cadre de vie et les aides en place. En outre est attendu un rôle d’orientation vers les dispositifs adaptés (aides financières, portage des repas, services à la personne…) et un rôle d’accompagnement dans les démarches administratives et la mise en œuvre du projet de vie.

Poste pouvant évoluer sur un temps complet (100%) sur les structures gériatriques ambulatoires du CHVM.

Missions générales :

Evaluation sociale des besoins de la personne et/ou de la famille
Orientation vers les dispositifs adaptés
Accompagnement dans les démarches administratives en vue d’obtention ou de rétablissement des droits
Participation aux réunions d’équipe pluri-professionnelles pour évoquer les prises en charge médico-sociales les plus favorables pour le patient
Apporter son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par les bénéficiaires
Développement et entretien du réseau partenarial
Réaliser le codage des actes et la traçabilité de l’activité

Relations fonctionnelles principales :

Bénéficiaires et leur entourage
Ensemble des membres du dispositif départemental vieillissement et maintien de l’autonomie
Partenaires extérieurs des services à la personne, associations et autres structures de soins. Acteurs du maintien à domicile
Professionnels de santé du territoire et de l’établissement
Cadre de santé et cadre supérieur de santé
Directeur des Ressources Humaines

Savoir-faire et compétences associées :

Savoir évaluer et reformuler une demande / évaluer le degré d’urgence
Savoir conseiller et orienter des bénéficiaires et leurs familles
Maîtrise de la relation d’aide psycho-sociale
Gérer les tâches administratives dans son champ de compétences • Savoir organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire
Assurer dans l’intérêt des patients la coordination avec d’autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux. Capacité à travailler en partenariat

Qualités requises :

Capacité d’adaptation au public accueilli et sens du travail en équipe
Avoir une qualité d’écoute et le sens de la communication
Etre force de proposition et avoir le sens des initiatives
Etre méthodique et rigoureux

Prérequis au poste :

Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social
Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers, DPI
Connaissances de la filière gériatrique
Respecter le code de déontologie et secret professionnel

Poste ouvert à la RQTH.

Adresser CV + lettre de motivation à :

drh.recrutement@ch-vendome.fr

CENTRE HOSPITALIER VENDOME-MONTOIRE

98 rue Poterie

BP 30108

41106 Vendôme cedex

02.54.23.33.33