Un poste d’ergothérapeute F/H à temps incomplet (50% avec une possibilité d’évolution du temps de travail) sera vacant au 19/05/2025.

Définition et contexte d’exercice :

L’Équipe Mobile Vieillissement et Maintien de l’Autonomie est composée de professionnels expérimentés en gériatrie (gériatre, infirmier(ère), ergothérapeute et secrétaire), se déplaçant auprès de la population âgée pour réaliser une évaluation gérontologique médico-psycho-sociale et un avis gériatrique à visée diagnostique et/ou thérapeuthique.

Les missions principales de l’EMVMA sont : le repérage et la prise en charge des personnes âgées fragiles et de diffuser la culture gériatrique. Il (elle) élabore un diagnostic et évalue les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives et psychiques. Il (elle) analyse les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux et les situations de handicap. Il (elle) conçoit des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable. Il (elle) préconise des aides techniques. Il (elle) intervient en collaboration avec le médecin gériatre et l’infirmier(ère) de l’équipe mobile. 

Missions  :

– Evaluer l’état de santé d’une personne dans sa globalité à l’aide de différentes échelles d’évaluation
– Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap et poser un diagnostic ergothérapique
– Mettre en oeuvre des interventions de prévention, d’éducation thérapeutique et de réadaptation
– Développer, restaurer et maintenir les capacités restantes, l’autonomie et l’implication sociale de la personne
– Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable
– Préconiser des aides techniques et des assistances technologiques
– Contribuer à l’élaboration du plan personnalisé de coordination en santé (PPCS)
– Conseiller, informer et former les équipes prenant en charge les personnes âgées
– Participer aux bilans pluridisciplinaires avec les différents intervenants
– Orientier si nécessaire vers les équipes ressources
– Planifier, organiser, coordonner et tracer les activités en lien avec le dispositif d’appui à la coordination et les pôles territoriaux vieillissement et maintien de l’autonomie
– Informer les patients et leur entourage des modalités d’intervention de l’équipe

Relations fonctionnelles principales :

Professionnels de santé
Bénéficiaires et leur entourage
Ensemble des membres du dispositif départemental vieillissement et maintien de l’autonomie
Partenaires extérieurs des services à la personne, associations, et autres structures de soins

Savoir-faire / Compétences associées :

– Connaissances des pathologies de la personne âgée ; filière gériatrique
– Connaissance des règles professionnelles
– Droit des patients
– Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint…)
– Evaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique
– Inscrire ses activités dans une dimension de continuité des soins
– Concevoir et conduire un projet d’intervention en ergothérapie et aménager l’environnement
– Préconiser et adapter les aides techniques et les assistances technologiques
– Elaborer et conduire une démarche d’éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique
– Conduire une relation dans un contexte d’intervention en ergothérapie
– Concevoir, conduire et rédiger un PPCS avec la personne en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et les acteurs de santé
– Evaluer et faire évoluer la pratique professionnelle
– Rechercher, traiter et analyser les données professionnelles et scientifiques
– Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
– Former et informer

Qualités requises :

Discrétion, maitrise de soi, loyauté et respect de la confidentialité
Aptitude à communiquer de façon efficiente avec de nombreux partenaires
Disponibilité et adaptibilité
Curiosité intellectuelle
Esprit d’équipe, respect des autres et aptitudes à se positionner
Sens des responsabilités et de l’organisation
Capacité d’écoute
Autonomie et prise d’initiative dans son champ de compétences
Alerter et savoir rendre compte aux encadrants

Prérequis au poste :

Titulaire du diplôme d’état d’ergothérapeute
Recueil de données du patient : niveau maitrisé requis
Evaluation de l’autonomie, comorbidités, cognitive, psychiatrique, fonctionnelle, nutritionnelle, sensorielle, de la douleur, de l’état bucco-dentaire, de l’incontinence : niveau maitrisé requis
Evaluation du lieu de vie du patient, de la qualité de vie, de l’aidant, du retentissement sur l’entourage : niveau maitrisé requis
Réalisation et suivi de projets d’aménagement de l’environnement
Conseil, éducation prévention et expertise vis-à-vis d’une personne, de l’entourage et des institutions : niveau maitrisé requis
Proposition d’un plan personnalisé de coordination en santé (PPCS) en équipe pluridisciplinaire en concertation avec le patient et son entourage : niveau maitrisé requis
Information, orientation, éducation, soutien et accompagnement du patient et de son entourage : niveau maitrisé requis
Recueil du consentement de la personne âgée dans l’élaboration des projets : niveau maitrisé requis
Promotion de la culture gérontologique
Patricipation aux réunions pluridisciplinaires et à la coordination du parcours de soins
Formation continue centrée sur le hcamp gérontologique
Veille professionnelle et recherche
Formation et information de nouveaux professionnels et stagiaires
Réalisation du rapport d’activité et du suivi des indicateurs

Conditions particulières :

Prise de congés organisée avec l’équipe
Déplacements professionels fréquents
Permis B – véhicule avec GPS pour les interventions mis à disposition
Amplitude horaire de 9h à 17h

Poste ouvert à la RQTH.

Adresser CV + lettre de motivation à :

drh.recrutement@ch-vendome.fr

CENTRE HOSPITALIER VENDOME-MONTOIRE

98 rue Poterie

BP 30108

41106 Vendôme cedex

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